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九零海归养娃日常
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第221章 第 221 章

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刚上班, 范晓娟就忙起来股改,本部门还好,听说以后是要签合同了, 小孟还开玩笑说,那以后咱们也是合同工了。

冯涛不喜欢合同工这几个字, 对于他来说,编制不编制的没有太大的意义, 企业还是要盈利,不赚钱, 编制也不可能白给人发钱。

所以冯涛第一个麻溜的把合同给签了。

但大部分职工都是彷徨不安的。

单位里面还有几个老员工起头闹事。

也不是明着问,就是暗地里煽风点火, 原本厂里面淘汰了几批人, 但不可能把根固在骨子里面的陋习给根除干净,还是会有人想在华英养老。

新股改过后,人人都有自己的岗位, 想要在公司养老是不可能的了。

这个时候就有人慌了。

不少人跑来问:“范经理,咱们改制以后,是不是跟那些私营企业一样了啊?”

这样的问题问多了,范晓娟也很烦。

这事儿本来想慢慢推,最后变成了不得不快点实施。

范晓娟正在做宣讲的ppt, 准备开一次宣讲大会, 把股改的事情说清楚。

宣讲做完以后, 还有一个小时的提问时间,员工可以提出来问题,组委会会针对一些问题做出回答。

现在外面的私企开的工资比国企一般都高,传闻中福利好待遇好的国企在时代的浪潮中渐渐要成为过去式,范晓娟让冯涛做了一个各行各业的薪资调查, 让人事部参考各行业的薪资,重新给员工定岗定薪。

定岗定薪确保单位没人是闲职。

范晓娟的宣讲让大家回忆以前,就在两年前,单位还处在贷款发工资的阶段,作为国营企业也没有人给华英兜底。

“所以说,你们到底慌的是什么呢,落进钱袋子里面的东西才是最实在的,你们要进国企,那么进国企的意义在哪里,真正稳定的工作到底在哪里,就在两年前,大家拿着一个月一百二的工资的时候,有没有想过,我们进的是国有全资厂,但是会有人为单位的亏损兜底吗?”

没有。

国家也不会白给这些不挣钱的企业发钱。

真正富裕起来,还是厂子盈利以后,厂长的腰板硬了,才给员工补工资,发福利。

“改制以后,我们减少不必要的岗位,凡是在这些岗位上面的,该调岗的调岗,就算是不适应岗位,只要态度合适,公司还是会派人帮你熟悉岗位。”

“范经理,也就是说咱们要跟厂子签合同啦?”

“是的。”范晓娟说。

“我可听说了,合同签了有期限的,到了期要是厂子不愿意跟咱续签,是不是就不能干了,这咱们是亏大了呀,咱们以前说进了一个厂子,要干就是干一辈子,厂里给咱们养老。”

“是啊,那咱们跟厂里签了合同,半道上不要咱们干咋办,咱们就得滚蛋回家?”

“这咱们可不干,进了国营厂可不是就要在这里干一辈子吗,厂里想用涨点工资来糊弄我们可不成,我现在才四十岁,到退休还有十年呢,咱们五十岁才退休。”

这样的争议声音不要太多。

小孟是非常了解这些人的想法,在关键时刻顶了大用处,她跟范晓娟提前交了底。

“闹事的都是不想干活,混吃等死的,你看最后说话的那个叫潘敏,是潘秦的妹妹,原来就是在办公室当储备干部的,储备了一辈子了吧,人人都有上进心她没有,原来潘秦在的时候罩着她,潘秦被抓起来以后,她就管单位宿舍,她管着也让她搞得乱七八糟,跟她关系好的,就能分到人少的房间。”

华英厂的宿舍是八人间。

原则上来说要住八个人,但不是每间房都能住满,这个时候给潘敏送点礼,就能住人少的房间了,最过分的事你去问她,她还要跟人讲,这宿舍本来就是要住八个人的呀。

没毛病,一点毛病都没有。

但偏偏让人钻了空子,两人住一间。

爽不爽。

当然爽了。

一个月五块钱,能在京市的市中心住上双人间,这是自己花五十块钱才能租到的房子。

潘敏就是这样一个人。

范晓娟也早就做了准备,对付潘敏这种人,也不是没有办法。

单位早先就开除过很多人,也不在乎多开除一个。

范晓娟清了清嗓子:“不同意转岗的人也是有的,咱们以前有内退机制嘛,现在改制以后,有些人可以买断工龄,公司会给买断工龄的人,按工作年限,进行n+1补贴,补贴完以

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