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陆舟陈玉珊
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第574章 你说了算

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“就这么原地解散了,是挺可惜的……”陆舟深表认同地点了点头,有些感慨地说道。

一个庞大的科研工程,培养的不只是在第一阵线上冲锋陷阵的科研狗们,同样培养着无数管理人才。

如果将这些人才打散编制,遣返回原先的工作单位,很大程度上等于浪费掉了。

毕竟事业单位最不缺的就是这方面的人才,一件事儿就恨不得掰开两半,分给四个人去管,而这也是在日常运作中,国企效率低下的原因之一。

更何况这些人已经脱离了原先的单位那么久,空出来的岗位早就被分走了。就算调回原先的单位中,也不见得能找到属于自己的位置。

思索了好一会儿,陆舟心中忽然微微一动。

一个很久以前他便考虑过的问题,从他的脑子里冒了出来。

“与其将这些人遣回原先工作单位,不如让他们以新的形式保留下来。”

老人询问道:“新的形式?”

“是的,”陆舟点了点头,“我可以说说我的想法吗?”

老人笑了笑说:“当然,我想知道的就是你的想法。”

陆舟:“我曾经在德国那边交流访问过一段时间,我认为他们在科研项目的管理上有很多值得我们借鉴的地方。尤其是在面向社会、科学和产业所面临的中长期重大战略性科研项目的运作模式上。”

老人若有所思道:“比如?”

陆舟:“比如亥姆霍兹联合会的POF经费资助模式,比如马普学会开放式的企业与研发机构合作网络,在我看来这些都是有助于提高一个研究体系的科研成果转化率的。而科研成果转化率,正是我们所欠缺的。”

华国在科研上的投资绝对不弱,甚至按照OECD的购买力平价数值计算,排在世界第二位,仅次于美国。

然而,与庞大的资金投入相对的是,华国研究机构在科研成果转化率这个问题上的表现,却是显得差强人意了点。

按理来说,这是不应该的。

毕竟在科研经费的资源配置上,华国历来有着偏向工科的传统。比起理科的研究,更倾向于给工科的项目撒钱。

科研成果转化率的问题只是其一,还有关于科研效率等方方面面的问题。

如果想保证技术的优势,光是在起跑线上领先是不够的。

技术优势本身就是一个动态平衡的过程。



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